Làm thế nào để âm thanh khiêm tốn nhưng không yếu đuối hoặc không an toàn
Sự khiêm tốn đúng đắn cho phép bạn tạo ấn tượng tuyệt vời cho dù bạn đang trong một cuộc phỏng vấn xin việc, làm việc trong một tổ chức hay giao tiếp với bạn bè.
Làm thế nào để âm thanh khiêm tốn nhưng không yếu đuối hoặc không an toàn
[Ảnh: Sanmeet Chahil / Bapt]
BỞI JUDITH HUMPHREY4 PHÚT ĐỌC
Phương tiện truyền thông xã hội ngày nay khuyến khích chúng ta cảm thấy rằng sự xuất hiện của chúng ta, cuộc sống xã hội của chúng ta, thậm chí cả thực phẩm chúng ta ăn phải tuyệt vời 24/7. Thương hiệu cá nhân của chúng tôi nên được hoan nghênh. Nhiều người trong chúng ta tự đo lường bằng những người theo dõi trực tuyến mà chúng ta có.
Chính suy nghĩ khiêm nhường dường như kéo theo văn hóa tuyệt vời này. Khiêm tốn dường như trường học cũ. Tuy nhiên, khiêm tốn là một phẩm chất đáng để trau dồi. Nó thu hút mọi người đến với bạn. Từ "khiêm tốn" có nguồn gốc từ tiếng Latinh Khiêm tốn theo nghĩa đen là có căn cứ. Điều đó có nghĩa là bạn chắc chắn rằng bạn không cần phải chú ý đến chính mình.
Khiêm tốn không cần phải được xem là điểm yếu hoặc dấu hiệu của sự bất an. Hoàn toàn ngược lại. Sự khiêm tốn đúng đắn cho phép bạn tạo ấn tượng tuyệt vời cho dù bạn đang trong một cuộc phỏng vấn xin việc, làm việc trong một tổ chức hay giao tiếp với bạn bè.
Dưới đây là năm phẩm chất sẽ cho phép bạn thể hiện sự khiêm tốn có căn cứ:
VÔ NGÃ
Một khởi đầu tốt là cẩn thận khi phụ thuộc quá nhiều vào các tuyên bố của tôi.
Rất ít người muốn ở cạnh một người cứ vẫy cờ của tôi, và ai đó nói với mọi người rằng tôi đã làm điều này hoặc tôi đang kiếm được một khoản tiền lớn.
Khi tuyển người cho công ty của tôi, tôi ý thức được bao nhiêu lần mọi người sử dụng tôi, tôi trong email hoặc trong một cuộc phỏng vấn trực tiếp. Nếu giao tiếp của họ bị quá liều của I I S, tôi sẽ tránh xa. Đó là một cách đơn giản để biết liệu họ tập trung vào bản thân hay vào người khác.
Nhưng một lời cảnh báo: Đừng đi quá xa trong việc tránh xa Tôi mà bạn tự treo mình trong chiếc áo choàng Đó không phải là áo choàng của tôi. Nói rằng tôi ước tôi có thể lấy tín dụng cho dự án đó, nhưng nó không có trên đồng hồ của tôi, nhẫn nhẫn của sự không trung thực.
KHIÊM TỐN
Một phẩm chất thứ hai của sự khiêm tốn thực sự là sự khiêm tốn. Tôi biết một người tiêu biểu cho phẩm chất này, bằng cách có thể nói về những thành tựu của cô ấy một cách khiêm tốn. Cô đã từng kể một câu chuyện tại một sự kiện kết nối mạng khi khách được yêu cầu nói điều gì đó về bản thân họ. Cô ấy kể về việc cô ấy đã ở trong đội của mọi cô gái trong trường kỹ thuật bóng rổ, bóng đá và khúc côn cầu. Điều đó nghe có vẻ đáng tự hào, nhưng cô nói đùa rằng, cô được chọn cho tất cả các đội này vì có quá ít phụ nữ trong ngành kỹ thuật.
Vấn đề là: Nói về thành tích của bạn, nhưng làm như vậy mà không khoe khoang. Bạn có thể đặt chúng ra, tự hào về chúng, nhưng giải thích thành tích của bạn một cách hơi tự ti. Mang lại một cảm giác hài hước có thể giúp đỡ.
Chỉ cần cẩn thận để không hạ thấp bản thân với một liều lượng quá khiêm tốn, điều này có thể xảy ra nếu bạn không thể đưa ra những thành tựu của mình.
XÁC THỰC
Cách thứ ba để thể hiện sự khiêm nhường là thể hiện những sai sót của chính mình và tất cả. Elon Musk, tuy nhiên bạn có thể cảm nhận về anh ta, có một năng lực tuyệt vời cho sự trung thực cá nhân này. Anh ấy là người đầu tiên thừa nhận rằng mọi thứ anh ấy tạo ra đều không hoàn hảo, mặc dù thực tế là anh ấy dành một lượng thời gian phi thường để chuẩn bị cho sản phẩm của mình cho thị trường.
Khi Tesla Cybertruck được tiết lộ , cả hai cửa sổ trên xe tải bị vỡ sau khi Musk yêu cầu giám đốc thiết kế ném một quả bóng kim loại vào chúng. Musk đã gọi họ là shatterproof. Anh ta có thể đã bị sốc, những người thám hiểm của anh ta cho rằng anh ta là người nhưng anh ta thừa nhận sai sót và tiếp tục giải thích lý do đằng sau khoảnh khắc xấu hổ này. Anh không cố trốn tránh nó.
Bạn có thể áp dụng một kỹ thuật tương tự. Nếu bạn đang trong một cuộc phỏng vấn xin việc, đừng cố tỏ ra hoàn hảo. Không ai sẽ tin bạn. Trên thực tế, khi các nhà tuyển dụng hỏi hỏi, vì họ thường làm như vậy, đó là thất bại lớn nhất của bạn là gì? họ muốn một câu trả lời trung thực. Họ muốn biết rằng bạn đã đối mặt với sự thật và đủ kiên cường để tự đón đầu và bắt đầu lại. Có sẵn câu trả lời.
Chỉ cần không mang theo phong cách hoàn hảo này cho đến nay bạn tập trung không cần thiết vào những tiêu cực, hoặc tự cắt xén bản thân mà không có lý do.
SỰ NGOAN CƯỜNG
Một phẩm chất khiêm nhường thứ tư là sự duyên dáng, thừa nhận sự đóng góp của người khác. Mọi người đều biết rằng không có gì được thực hiện bởi một người một mình. Những người thành công có hệ thống hỗ trợ, tại nhà, trong văn phòng, trong cộng đồng và trong ngành của họ. Chúng tôi có ông chủ, người cố vấn, đội, đồng nghiệp, gia đình, bạn bè và một loạt những người khác đã làm nên thành công của chúng tôi. Vì vậy, thừa nhận những cá nhân này khi bạn đang thảo luận về thành tích của riêng bạn.
Bạn có thể nói với sếp của bạn trong buổi đánh giá hiệu suất, tôi yêu thích việc lãnh đạo một đội rất tập trung vào kết quả. Chúng tôi đã cùng nhau đạt được nhiều hơn bất kỳ ai trong chúng tôi đã tưởng tượng. Hoặc trong một cuộc phỏng vấn xin việc mà bạn có thể nói, Mục tiêu của tôi sẽ là hỗ trợ tổ chức của bạn những kỹ năng bán hàng mạnh mẽ mà tôi học được từ một số cố vấn tuyệt vời.
Chỉ cần chắc chắn rằng khi nhận ra người khác, bạn không giảm thiểu đóng góp của chính mình. Điều đó có thể gửi một thông điệp về sự yếu đuối hoặc không an toàn.
SỰ TÔN TRỌNG
Một phẩm chất khiêm tốn thứ năm là sự tôn trọng đối với người khác. Tôi đã thấy rằng các nhà lãnh đạo với những người có kỹ năng mạnh mẽ thể hiện sự tôn trọng to lớn đối với người khác. Thay vì đứng tách biệt trên bệ, họ tiếp cận với những người khác tại các sự kiện kết nối. Họ lắng nghe cẩn thận và không nhìn xuống những người ở dưới họ trong tổ chức. Họ thường tôn trọng mọi người ở mọi cấp độ.
Bạn cũng có thể thể hiện sự tôn trọng bằng cách đối xử tử tế với người khác (tôn trọng cảm xúc của họ), thể hiện đúng giờ (tôn trọng lịch trình của họ), giữ đúng cam kết (tôn trọng lòng tin của họ), lắng nghe họ (tôn trọng ý tưởng của họ) và tôn trọng sự đa dạng của họ (tôn trọng chủng tộc, khuynh hướng tình dục và văn hóa của họ). Sự tôn trọng thực sự là một món quà cho người khác, nhưng đó là một món quà trở lại với bạn trong thiện chí và sự tôn trọng trở lại.
Làm thế nào để âm thanh khiêm tốn nhưng không yếu đuối hoặc không an toàn
[Ảnh: Sanmeet Chahil / Bapt]
BỞI JUDITH HUMPHREY4 PHÚT ĐỌC
Phương tiện truyền thông xã hội ngày nay khuyến khích chúng ta cảm thấy rằng sự xuất hiện của chúng ta, cuộc sống xã hội của chúng ta, thậm chí cả thực phẩm chúng ta ăn phải tuyệt vời 24/7. Thương hiệu cá nhân của chúng tôi nên được hoan nghênh. Nhiều người trong chúng ta tự đo lường bằng những người theo dõi trực tuyến mà chúng ta có.
Chính suy nghĩ khiêm nhường dường như kéo theo văn hóa tuyệt vời này. Khiêm tốn dường như trường học cũ. Tuy nhiên, khiêm tốn là một phẩm chất đáng để trau dồi. Nó thu hút mọi người đến với bạn. Từ "khiêm tốn" có nguồn gốc từ tiếng Latinh Khiêm tốn theo nghĩa đen là có căn cứ. Điều đó có nghĩa là bạn chắc chắn rằng bạn không cần phải chú ý đến chính mình.
Khiêm tốn không cần phải được xem là điểm yếu hoặc dấu hiệu của sự bất an. Hoàn toàn ngược lại. Sự khiêm tốn đúng đắn cho phép bạn tạo ấn tượng tuyệt vời cho dù bạn đang trong một cuộc phỏng vấn xin việc, làm việc trong một tổ chức hay giao tiếp với bạn bè.
Dưới đây là năm phẩm chất sẽ cho phép bạn thể hiện sự khiêm tốn có căn cứ:
VÔ NGÃ
Một khởi đầu tốt là cẩn thận khi phụ thuộc quá nhiều vào các tuyên bố của tôi.
Rất ít người muốn ở cạnh một người cứ vẫy cờ của tôi, và ai đó nói với mọi người rằng tôi đã làm điều này hoặc tôi đang kiếm được một khoản tiền lớn.
Khi tuyển người cho công ty của tôi, tôi ý thức được bao nhiêu lần mọi người sử dụng tôi, tôi trong email hoặc trong một cuộc phỏng vấn trực tiếp. Nếu giao tiếp của họ bị quá liều của I I S, tôi sẽ tránh xa. Đó là một cách đơn giản để biết liệu họ tập trung vào bản thân hay vào người khác.
Nhưng một lời cảnh báo: Đừng đi quá xa trong việc tránh xa Tôi mà bạn tự treo mình trong chiếc áo choàng Đó không phải là áo choàng của tôi. Nói rằng tôi ước tôi có thể lấy tín dụng cho dự án đó, nhưng nó không có trên đồng hồ của tôi, nhẫn nhẫn của sự không trung thực.
KHIÊM TỐN
Một phẩm chất thứ hai của sự khiêm tốn thực sự là sự khiêm tốn. Tôi biết một người tiêu biểu cho phẩm chất này, bằng cách có thể nói về những thành tựu của cô ấy một cách khiêm tốn. Cô đã từng kể một câu chuyện tại một sự kiện kết nối mạng khi khách được yêu cầu nói điều gì đó về bản thân họ. Cô ấy kể về việc cô ấy đã ở trong đội của mọi cô gái trong trường kỹ thuật bóng rổ, bóng đá và khúc côn cầu. Điều đó nghe có vẻ đáng tự hào, nhưng cô nói đùa rằng, cô được chọn cho tất cả các đội này vì có quá ít phụ nữ trong ngành kỹ thuật.
Vấn đề là: Nói về thành tích của bạn, nhưng làm như vậy mà không khoe khoang. Bạn có thể đặt chúng ra, tự hào về chúng, nhưng giải thích thành tích của bạn một cách hơi tự ti. Mang lại một cảm giác hài hước có thể giúp đỡ.
Chỉ cần cẩn thận để không hạ thấp bản thân với một liều lượng quá khiêm tốn, điều này có thể xảy ra nếu bạn không thể đưa ra những thành tựu của mình.
XÁC THỰC
Cách thứ ba để thể hiện sự khiêm nhường là thể hiện những sai sót của chính mình và tất cả. Elon Musk, tuy nhiên bạn có thể cảm nhận về anh ta, có một năng lực tuyệt vời cho sự trung thực cá nhân này. Anh ấy là người đầu tiên thừa nhận rằng mọi thứ anh ấy tạo ra đều không hoàn hảo, mặc dù thực tế là anh ấy dành một lượng thời gian phi thường để chuẩn bị cho sản phẩm của mình cho thị trường.
Khi Tesla Cybertruck được tiết lộ , cả hai cửa sổ trên xe tải bị vỡ sau khi Musk yêu cầu giám đốc thiết kế ném một quả bóng kim loại vào chúng. Musk đã gọi họ là shatterproof. Anh ta có thể đã bị sốc, những người thám hiểm của anh ta cho rằng anh ta là người nhưng anh ta thừa nhận sai sót và tiếp tục giải thích lý do đằng sau khoảnh khắc xấu hổ này. Anh không cố trốn tránh nó.
Bạn có thể áp dụng một kỹ thuật tương tự. Nếu bạn đang trong một cuộc phỏng vấn xin việc, đừng cố tỏ ra hoàn hảo. Không ai sẽ tin bạn. Trên thực tế, khi các nhà tuyển dụng hỏi hỏi, vì họ thường làm như vậy, đó là thất bại lớn nhất của bạn là gì? họ muốn một câu trả lời trung thực. Họ muốn biết rằng bạn đã đối mặt với sự thật và đủ kiên cường để tự đón đầu và bắt đầu lại. Có sẵn câu trả lời.
Chỉ cần không mang theo phong cách hoàn hảo này cho đến nay bạn tập trung không cần thiết vào những tiêu cực, hoặc tự cắt xén bản thân mà không có lý do.
SỰ NGOAN CƯỜNG
Một phẩm chất khiêm nhường thứ tư là sự duyên dáng, thừa nhận sự đóng góp của người khác. Mọi người đều biết rằng không có gì được thực hiện bởi một người một mình. Những người thành công có hệ thống hỗ trợ, tại nhà, trong văn phòng, trong cộng đồng và trong ngành của họ. Chúng tôi có ông chủ, người cố vấn, đội, đồng nghiệp, gia đình, bạn bè và một loạt những người khác đã làm nên thành công của chúng tôi. Vì vậy, thừa nhận những cá nhân này khi bạn đang thảo luận về thành tích của riêng bạn.
Bạn có thể nói với sếp của bạn trong buổi đánh giá hiệu suất, tôi yêu thích việc lãnh đạo một đội rất tập trung vào kết quả. Chúng tôi đã cùng nhau đạt được nhiều hơn bất kỳ ai trong chúng tôi đã tưởng tượng. Hoặc trong một cuộc phỏng vấn xin việc mà bạn có thể nói, Mục tiêu của tôi sẽ là hỗ trợ tổ chức của bạn những kỹ năng bán hàng mạnh mẽ mà tôi học được từ một số cố vấn tuyệt vời.
Chỉ cần chắc chắn rằng khi nhận ra người khác, bạn không giảm thiểu đóng góp của chính mình. Điều đó có thể gửi một thông điệp về sự yếu đuối hoặc không an toàn.
SỰ TÔN TRỌNG
Một phẩm chất khiêm tốn thứ năm là sự tôn trọng đối với người khác. Tôi đã thấy rằng các nhà lãnh đạo với những người có kỹ năng mạnh mẽ thể hiện sự tôn trọng to lớn đối với người khác. Thay vì đứng tách biệt trên bệ, họ tiếp cận với những người khác tại các sự kiện kết nối. Họ lắng nghe cẩn thận và không nhìn xuống những người ở dưới họ trong tổ chức. Họ thường tôn trọng mọi người ở mọi cấp độ.
Bạn cũng có thể thể hiện sự tôn trọng bằng cách đối xử tử tế với người khác (tôn trọng cảm xúc của họ), thể hiện đúng giờ (tôn trọng lịch trình của họ), giữ đúng cam kết (tôn trọng lòng tin của họ), lắng nghe họ (tôn trọng ý tưởng của họ) và tôn trọng sự đa dạng của họ (tôn trọng chủng tộc, khuynh hướng tình dục và văn hóa của họ). Sự tôn trọng thực sự là một món quà cho người khác, nhưng đó là một món quà trở lại với bạn trong thiện chí và sự tôn trọng trở lại.
Nhận xét
Đăng nhận xét